Leadership

In meiner Arbeit als Geschäftsführer und systemischer Berater sehe ich immer wieder, wie entscheidend die Rolle der #Führungskraft für den Erfolg einer Teamstruktur ist.

Laut einer Studie von Gallup (2023) haben Führungskräfte einen direkten Einfluss auf die Teamdynamik und Leistung. Demnach tragen Führungskräfte, die regelmäßig Feedback geben und klare Ziele setzen, zu einer 23 % höheren Mitarbeiterengagement-Rate bei.

Mein Tipp: Versuche es mit Weitsicht und Effektivität.

➡️ Die weitsichtige Führungskraft ist nicht nur der Navigator, sondern auch der Schlüssel zur Stabilität und zum Wachstum eines Teams. Ihre Fähigkeit, eine klare Vision zu vermitteln, daraus Strategien abzuleiten, Ressourcen sinnvoll einzusetzen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, beeinflusst maßgeblich die Teamstruktur und -leistung. 🤝🏼

➡️ Die effektive Führungskraft fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern schafft auch eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit. Durch die richtige Balance zwischen Kontrolle und Freiheit können Teams ihre Stärken besser entfalten und innovative Lösungen entwickeln.

Möchtest du mehr darüber erfahren, wie du als Führungskraft die Teamstruktur positiv beeinflussen kannst? Lass uns darüber sprechen, wie wir gemeinsam deine Führungskompetenzen weiterentwickeln können 👉🏼 https://t1p.de/j8x1p