Ihr Partner für erfolgreichen Wandel.
Wir begleiten Sie durch Veränderungen – proaktiv, kreativ und nachhaltig
Unsere Leistungen
im Bereich der Organisationsentwicklung (OE)
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Change Management
Wir betrachten den Gesamtzusammenhang aller Faktoren simultan und orientieren uns dabei an unserem Verständnis der systemischen Organisationsentwicklung.
Ob es um die Neugestaltung von Strukturen und Verantwortlichkeiten (klassische Re-Organisationen) geht oder um die Einführung neuer IT-Systeme, etwa umfassender ERP-Lösungen wie SAP: Wir gestalten alle Maßnahmen so, dass sie untereinander kongruent sind und Veränderungen in ihrer ganzen Tragweite wirksam werden können.
Uns ist wichtig, Change-Prozesse so zu konzipieren, dass der Wandel nicht nur auf der organisatorischen und technischen Ebene, sondern auch im individuellen Handeln spürbar umgesetzt wird – und so nachhaltig zum Erfolg führt.
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Kulturentwicklung
Wir verstehen Kulturentwicklung als zielgerichteten Change-Prozess.
Unsere Arbeit beginnt meist mit der Überprüfung der gegebenen Unternehmenswerte: Sind sie zeitgemäß? Werden sie gelebt? Passen die Strukturen in der Organisation dazu? Oder sind es nur Slogans, die keine Relevanz für das unternehmerische Handeln haben?
Im nächsten Schritt klären wir die Ziele, die mit der kulturellen Veränderung erreicht werden sollen.
Um dann mit einem strukturierten Konzept, auf allen Ebenen die Veränderung anzustoßen.
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Konferenzmoderation
Eine Konferenz ist nicht einfach nur ein großer Saal mit vielen Menschen. Vielmehr geht es um ein gemeinschaftliches Erleben und das Erarbeiten von etwas Neuem.
Konferenzen sind komplex und sehr wirkmächtig – wenn sie gut geplant und umgesetzt werden. Dafür sind wir Spezialisten.
Ob virtuell oder analog, HR-Summit für die Top-Führungskräfte eines Weltkonzerns oder ein hoch-kollaboratives Meeting der internationalen IT-Mannschaft: Wir entwickeln Storylines für Konferenzen, die inspirieren. Die bei den Teilnehmenden Lust wecken, Neues anzugehen.
Organisations-
entwicklung
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Weil ein frischer und offener Blick von außen Ihrem Unternehmen hilft, effizienter und erfolgreicher zu werden. Denn Mitarbeiter der Personalabteilung, Geschäftsführer oder leitende Angestellte sind hochqualifizierte Expertinnen und Experten. Gleichzeitig sind sie aber auch fester Bestandteil der Organisation, die es zu verändern gilt – und sind damit immer auch Betroffene. Externe Beraterinnen und Berater verfügen an dieser Stelle über zusätzliche Ressourcen: Sie sind neutral, besitzen ein breit gefächertes Methodenwissen, sowie eine freie Perspektive auf den Status Quo in der Firma. So können Sie beispielsweise unbewusste Aspekte der Organisationskultur oder veraltete Muster erkennen und ehrlich und offen ansprechen.
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Wir verstehen uns als Möglichmacher für unsere Kund*innen. Auf Augenhöhe. Wir unterstützen sie dabei, den IST-Zustand zu analysieren und zu hinterfragen. Gemeinsam finden wir neue Wege. Dies gilt insbesondere für die hochaktuellen Fragestellungen rund um die Themen ► Change Management, agile Organisationsentwicklung und Ambidextrie – also die Fähigkeit von Organisationen, Neues zu entdecken und gleichzeitig das Etablierte noch effizienter zu nutzen. Dabei profitieren wir von unserer langjährigen Erfahrung aus unterschiedlichsten Industriezweigen – ein wesentlicher Mehrwert gegenüber internen Prozessbegleitern, Beratern oder Trainern. So sind wir buchstäblich mit Abstand am nächsten, um neue Perspektiven zu etablieren und in der Unternehmenskultur fest zu verankern.
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… ist die Grundlage für erfolgreiches ►Change Management. Dabei ist ein besonders hohes Maß an Professionalität gefordert. Denn die Organisationsberatung findet in einem sensiblen Dreieck statt: Unternehmen – Mitarbeitende – Berater*innen. Systemische Organisationsentwicklung berücksichtigt komplexe Strukturen und deren Wechselwirkung. Für uns bedeutet das:
Wir analysieren und entwickeln immer im Gesamtkontext.
Wir entwickeln sensibel und partnerschaftlich.
Wir handeln verlässlich und zielorientiert.
Wir sind Unternehmer*innen und generieren so Lösungen mit unternehmerischem Mehrwert.
Wir kommunizieren offen und klar.