Kann ich den Erwartungen gerecht werden?

Eine Frage, die viele Führungskräfte regelmäßig beschäftigt –
besonders sonntagnachmittags.

Wenn sich das Wochenende langsam verabschiedet und sich dieses leise Grummeln im Bauch breitmacht: Die neue Woche naht. Die erwartungsvollen Blicke aus dem Team sind schon spürbar.

Und irgendwo dazwischen: die Zweifel.
Werde ich dem gerecht, was andere von mir erwarten?

Eine Frage, die Energie raubt – und die in vielen Fällen auf einem unausgesprochenen Glaubenssatz beruht:
„Ich muss es allen recht machen.“

Meine (zugegeben provokante) Antwort darauf:
Du kannst es nicht allen recht machen. Du bist keine Pizza. 🍕

Was du aber tun kannst:
✅ Klarheit schaffen. Und zwar in beide Richtungen.

Ich empfehle Führungskräften regelmäßig einen echten Erwartungsdialog –
mit dem Team, mit Einzelpersonen, auch mit der eigenen Führungskraft.

Dabei geht es um vier einfache, aber kraftvolle Perspektiven:
→ Was erwartest du von mir?
→ Was erwarte ich von dir?
→ Was kann ich dir verbindlich zusagen?
→ Was bringst du ins Spiel?

Wenn all das auf dem Tisch liegt, entsteht echte Verbindung.
Gegenseitiges Verständnis. Und ein klarer Rahmen, in dem sich niemand überfordert fühlen muss.

Das Ergebnis?
Mehr Klarheit. Weniger Bauchgrummeln. Und mehr echte Quality Time am Sonntag – bei dir, bei deinem Team, bei allen Beteiligten.

👉 Wie gehst du mit Erwartungen um?