Ihr Partner für wirksames Video Learning.
Wir begleiten Sie durch Veränderungen – proaktiv, kreativ und nachhaltig
Unsere Leistungen
im Bereich von Video-Learning
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Individuelles Video-Learning
Sie haben ein Thema, Fachwissen oder bestehende Unterlagen und möchten daraus ein digitales Lernangebot entwickeln?
Wir übernehmen Konzeption, Skript und Produktion und ergänzen Reflexionsfragen, Übungen und Transferaufgaben.
So entsteht ein Lernangebot, das zu Ihrer Organisation passt und über das Ansehen hinaus zum Anwenden einlädt. -
Learning Journeys
Einzelne Videos setzen einen Impuls.
Für längerfristige Entwicklung verbinden wir sie zu einem Lernpfad aus Videos, Praxisaufgaben, Austausch und Sessions. Ob Führungskräfteentwicklung, Zusammenarbeit oder Veränderung: Wir gestalten die Learning Journey passend zu Ihren Zielen und Zielgruppen. -
Learning Library
Sie möchten Führungskräften Lerninhalte zu zentralen Themen der Führung und Zusammenarbeit bereitstellen, ohne jedes Modul einzeln zu entwickeln?
Dafür bauen wir unsere Video-Learning-Library auf, die kompakte Videos mit Reflexionsfragen und Transferimpulsen verbindet.
Wir unterstützen Sie bei Auswahl, Einführung und dem passenden Ausgabeformat für Ihre Lernplattform.
Video Learning
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Weil Lernen im Arbeitsalltag einen Platz finden muss. Kompakte Videos machen Inhalte unabhängig von Ort und Termin zugänglich. Menschen können ein Thema dann aufgreifen, wenn eine Frage auftaucht, eine Entscheidung ansteht oder eine neue Aufgabe beginnt.
Ein Video allein verändert jedoch noch kein Verhalten. Entscheidend ist, was die Lernenden mit dem Inhalt tun: eine Situation aus ihrer Praxis durchdenken, etwas ausprobieren, darüber sprechen und daraus Schlüsse ziehen. Deshalb verbinden wir unsere Videos mit Aufgaben und Gelegenheiten zum Transfer. -
Wir verbinden Erfahrung in Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Beratung mit der Konzeption digitaler Lernformate. Dadurch denken wir vom Arbeitsalltag Ihrer Zielgruppe aus: Welche Situation soll besser gelingen? Was müssen Menschen dafür verstehen, entscheiden oder üben?
Auf dieser Grundlage entwickeln wir Inhalte und Beispiele, die zu Ihrer Organisation passen. Und wir beraten Sie dabei, wie das Lernen in bestehende Entwicklungsprogramme und Lernplattformen eingebunden werden kann. -
Für uns gehören Inhalt, Gestaltung und Anwendung zusammen. Das bedeutet:
1. Wir klären Zielgruppe, Lernziele und typische Situationen aus der Praxis.
2. Wir prüfen vorhandene Inhalte und entwickeln daraus eine verständliche Lernstruktur.
3. Wir schreiben Skripte und produzieren Videos, die das Wesentliche auf den Punkt bringen.
4. Wir ergänzen Reflexionsfragen, Übungen und Transferaufgaben, damit das Gelernte im Alltag erprobt werden kann.
5. Wir stimmen mit Ihnen ab, wie die Module bereitgestellt werden. Für geeignete Lernplattformen sind Ausgabeformate wie SCORM möglich; die Kompatibilität prüfen wir mit Ihrem System.