Learning Library
Kompakte Lernmodule für Führungskräfte, die Wissen genau dann brauchen, wenn es relevant wird.
Wie wir Lernen bereitstellen. Und im Arbeitsalltag verankern.
Eine wachsende Bibliothek mit Lernmodulen zu Führung und Zusammenarbeit. Für einzelne Impulse oder als Baustein Ihrer Personalentwicklung.
Warum eine Learning Library
Führungskräfte begegnen ähnlichen Fragen zu unterschiedlichen Zeiten: Wie gebe ich Orientierung? Wie spreche ich einen Konflikt an? Wie ermögliche ich Verantwortung? Ein festes Seminardatum passt selten genau zu dem Moment, in dem eine dieser Fragen dringend wird.
Unsere Learning Library macht Lernmodule zu zentralen Themen von Führung und Zusammenarbeit verfügbar. Jedes verfügbare Modul verbindet ein kompaktes Lernvideo mit Reflexionsfragen, Übungen und Anregungen für die Anwendung. Sie können die Inhalte als eigenständiges Lernangebot einsetzen oder in bestehende Entwicklungsprogramme einbauen. Welche Module bereits verfügbar sind und welche für Sie passen, klären wir gemeinsam.
Neugierig geworden?
Welche Themen sollen Ihre Führungskräfte jederzeit bearbeiten können??
Unser Ansatz für Ihre Learning Library
Bedarf und Zielgruppe klären:
Wir besprechen, welche Führungskräfte Sie erreichen möchten, welche Themen für sie aktuell sind und wie Ihre bestehenden Lernangebote aussehen.
Module auswählen:
Wir zeigen Ihnen die bereits verfügbaren Module und deren Lernziele. Gemeinsam wählen wir die Inhalte aus, die zu Ihrem Bedarf und Ihrer Zielgruppe passen.
Lernen aktiv gestalten:
Unsere Module verbinden Video, Reflexion und Übung. Die Lernenden erhalten konkrete Anregungen, die sie auf eigene Führungssituationen übertragen können.
Einbindung abstimmen:
Wir klären, wie die Module für Ihre Führungskräfte zugänglich werden sollen. Bei Nutzung eines LMS stimmen wir ein geeignetes Ausgabeformat und die technischen Anforderungen mit Ihnen ab.
Angebot weiterentwickeln:
Neue Themen und Rückmeldungen aus der Nutzung können in die weitere Auswahl und Planung einfließen. So kann aus einzelnen Modulen schrittweise ein passendes Lernangebot für Ihre Organisation werden.
Einführung unterstützen:
Wir beraten Sie dabei, wie die Library bekannt gemacht und mit Ihren bestehenden Angeboten verknüpft werden kann. Führungskräfte sollen wissen, welche Inhalte ihnen bei welchen Fragen helfen.
Ihr Vorteil
Was Sie mit uns erreichen
Zugang zu bereits entwickelten Modulen für Führung und Zusammenarbeit.
Lerninhalte, die zeitlich flexibel genutzt werden können.
Videos mit Reflexion und konkreten Übungen.
Eine Ergänzung für Ihre bestehenden Entwicklungsprogramme.
Einige unserer SEMA Berater*innen
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Als Geschäftsführer der SEMA Consult GmbH begleite ich Unternehmen strategisch in Change und Leadership, forme ihr Heute und gestalte ihr Morgen.
Matthias Senft
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Als international erfahrene HR-Managerin begleite ich Führungskräfte, Teams und Individuen durch umfassende Transformationsprozesse
Judith Gördes
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Ich begleite Organisationen bei der strategischen Kommunikation und fördere nachhaltige Entwicklung bei Führungskräften, Teams und Organisationen.
Brigitta Grunwald
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Als Coach und Prozess-Begleiterin fördere ich in Krisensituationen Klarheit, setze Energie frei und erlebe die Freude des ›Knoten platzen‹-Moments.
Frauke Schöttke
