Du möchtest dein Team verändern? Dann fang bei dir selbst an.

Wenn du dein Team verändern möchtest, ist es ratsam, bei dir selbst zu beginnen.

Klar, eine Teamentwicklung ist eine gute Idee, aber du musst auch über dein eigenes Verhalten nachdenken. Oft reagiert dein Team auf dysfunktionale Weise auf problematisches Verhalten, das du als Führungskraft zeigst.

Eine reine Teamentwicklung wäre also nur ein Herumdoktern an den Symptomen, aber keine nachhaltige Therapie der Ursachen. 👩🏼‍⚕️

Dieses Arbeiten an dir selbst muss nicht im Rampenlicht deiner täglichen Führungsarbeit stattfinden. Du kannst das mit dem Coach oder der Coachin angehen, die für die Teamentwicklung beauftragt wurde.

Aber das Mindset, dass du als Führungskraft sowohl Teil der Lösung als auch Teil des Problems bist, ist entscheidend.

👉🏼 Ohne Selbstreflexion wird eine Teamentwicklung nicht den gewünschten Erfolg bringen.

Bist du bereit, den ersten Schritt zu machen?
Lass uns darüber sprechen, wie du als Führungskraft dein Team nachhaltig verändern kannst.

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