HR vom Alltag zur Zukunft – und der Mut, es neu zu denken

Zwei inspirierende Tage voller Austausch, Perspektivwechsel und echter HR-Praxis liegen hinter uns. Die heristo aktiengesellschaft HR-Konferenz bot den Rahmen für eine intensive Auseinandersetzung mit der Frage:

👉 Was bedeutet Qualität in der täglichen HR-Arbeit –
und wie kann HR aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen?

Meine Rolle:
Als Moderator und Vertreter von SEMA Consult GmbH durfte ich die Veranstaltung inhaltlich designen und moderieren – mit einem Mix aus Paneldiskussionen, interaktiven Sessions, Gruppenarbeiten und Impulsvorträgen. Unser Anspruch: Keine Frontalbeschallung, sondern echtes Lernen auf Augenhöhe.

Was mich besonders beeindruckt hat:
→ Der Mut, HR konstruktiv zu hinterfragen – strategisch, praxisnah, wirksam
→ Der offene Austausch zwischen HR-Verantwortlichen aus unterschiedlichsten Einheiten und über alle Ebenen hinweg
→ Die Bereitschaft, auch unbequeme Themen zu adressieren und gemeinsam in die Zukunft zu schauen

Unser Ansatz:
Mit vielfältigen Methoden haben wir Räume geschaffen, in denen echte Diskussion möglich wurde – über Herausforderungen, Lösungen und die Zukunft der HR-Arbeit im Unternehmensverbund.

Das Ergebnis:
Neue Impulse, konkrete Ansätze für den Arbeitsalltag und der klare Wunsch, Qualität im HR nicht nur zu messen – sondern gemeinsam weiterzuentwickeln.

Ein großer Dank an dich, liebe Carina für das Vertrauen und an dich, liebe 👏🏼 Isabelle Becker 👏🏼 die professionelle Organisation – und natürlich an alle Teilnehmenden für die Offenheit, das Engagement und den echten Dialog.

Wie definierst du Qualität in der HR-Arbeit? Und wie stellst du dich auf die Zukunft ein? Ich freue mich auf den Austausch in den Kommentaren.

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