Unternehmens
Nachfolge

Wir begleiten Sie durch Veränderungen – proaktiv, kreativ und nachhaltig

Wie wir Unter-nehmens-nachfolge verstehen. Und leben.

Wir orchestrieren den Übergabeprozess als integrative Einheit, vernetzen Steuerberater, Anwälte und die Belegschaft, um eine reibungslose Transformation sicherzustellen.“

Warum professionell begleitete Unternehmensübergabe immer wichtiger wird:

Unternehmensnachfolge erfordert heute strategische Vorbereitung und umfassende Begleitung. Wir analysieren Ausgangssituationen, entwickeln maßgeschneiderte Nachfolgestrategien und erstellen, gemeinsam mit unserer Partner-Kanzlei, Zeitpläne. Während des gesamten Prozesses moderieren wir Stakeholder-Dialoge, moderieren rechtliche, steuerliche und kommunikative Fragestellungen und schaffen Transparenz für Geschäftsführerinnen, Nachfolgerinnen und Mitarbeitende.

Neugierig geworden?

Möchten Sie Ihren Übergabeprozess professionell und integrativ begleiten lassen?

Unser Ansatz für Ihre Unter-nehmens-nachfolge

Nachfolge Verständnis:

Unternehmensnachfolge ist wesentlicher Bestandteil Ihrer Strategie. Wir sichern Kontinuität, stärken das Vertrauen von Mitarbeitenden und Partner*innen und handeln proaktiv für eine nahtlose Übergabe.

Kultur-Werte Analyse:

Wir untersuchen Ihre kulturellen Werte, ihre strategischen Ziele, Mission und Vision, um eine belastbare Basis zu schaffen und den optimalen Nachfolgeansatz zu definieren.

Ziele Klären:

Gemeinsam beantworten wir zentrale Fragen: Wer übernimmt das Unternehmen und wie verläuft der Nachfolgeprozess? So definieren wir klare Verantwortlichkeiten und Zeitpläne.

Prozess Gestaltung:

Mit systemischen Methoden entwickeln wir eine maßgeschneiderte Nachfolgestrategie, die rechtliche, steuerliche und kommunikative Aspekte integriert und Ihre Unternehmenswerte widerspiegelt.

Vertrauen Stärken:

Frühzeitige Einbindung und strukturierte Kommunikation festigen das Vertrauen aller Beteiligten, fördern Akzeptanz und gewährleisten eine reibungslose Unternehmensnachfolge.

Kontinuität Sichern:

Wir begleiten Sie vor und während der Übergabe, moderieren Stakeholder-Dialoge und schaffen Transparenz für ausscheidende Geschäftsführerinnen, Nachfolgerinnen und Mitarbeitende.

Ihr Vorteil

Was Sie mit uns erreichen

  • Nachhaltiger und messbarer Übergabe-Prozess.

  • Ganzheitliche Perspektive auf Organisation und Kultur.

  • Integratives Vorgehen.

  • Ein Übergabe-Prozess, der Ihre Organisation stärkt

Einige unserer SEMA Berater*innen

  • Als Geschäftsführer der SEMA Consult GmbH begleite ich Unternehmen strategisch in Change und Leadership, forme ihr Heute und gestalte ihr Morgen.

    Matthias Senft

  • Als international erfahrene HR-Managerin begleite ich Führungskräfte, Teams und Individuen durch umfassende Transformationsprozesse

    Judith Gördes

  • Ich begleite Organisationen bei der strategischen Kommunikation und fördere nachhaltige Entwicklung bei Führungskräften, Teams und Organisationen.

    Brigitta Grunwald

  • Als Coach und Prozess-Begleiterin fördere ich in Krisensituationen Klarheit, setze Energie frei und erlebe die Freude des ›Knoten platzen‹-Moments.

    Frauke Schöttke

Gemeinsam eine Übergabe-Strategie neu entwickeln.

Gemeinsam schaffen wir Klarheit und Struktur, setzen gezielte Impulse und entwickeln Ihre Übergabe-Strategie passgenau und zielorientiert. Sprechen Sie mit uns, um ihre Übergabe-Strategie zukunftsorientiert zu entwickeln.“

Neugierig geworden?

Hier finden Sie weitere Informationen:
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